Uluplusについて

　私はこれまでCFO・管理部長としてバックオフィス全般に携わり、スタートアップの管理部門が抱える“人材不足”と“ミスマッチ”という深刻な課題を数多く見てきました。知名度の低い企業では採用が進まず、せっかく高い年収で採用しても早期離職につながる。この構造的な問題が、起業の原体験となりました。

　また市場には、経理代行は多くあっても、ファイナンスや資本政策、資金調達まで相談できるサービスは多くありません。コンサルは高額で、実務は現場任せ。こうした非効率を解消したいと考え、当社を立ち上げました。

　当社は、シリーズA前後の企業に向けて、スポットCFO、管理部門の立ち上げ支援、IPO準備支援 を提供しています。CFO・管理部長が不在の期間を埋め、企業成長の基盤をともに整えていくことが私たちの役割です。

　最後に、社名である「ulu=※ハワイ語で成長する」とPLUSを掛け合わせ、成長し続ける会社となるように当社が発展し、それと掛け合わせて数多くの会社も成長しつづけるよう発展させることが我々のミッションだと思い努力していきます。